Dal 1° Ottobre 2024 è entrato in vigore l’obbligo della “patente a crediti” per le imprese e i lavoratori autonomi operanti in cantieri temporanei o mobili. Questo sistema, introdotto dal Decreto-legge n. 19/2024, mira a migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e combattere il lavoro sommerso.
Desideriamo ribadire quanto sia fondamentale l’impegno di ciascuno di noi nel mantenere alti standard di sicurezza e comportamenti adeguati all’interno dei cantieri di lavoro. La nostra azienda si fonda sui valori di responsabilità e collaborazione, e la sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta, che richiede la massima attenzione da parte di tutti.
Importanza del Comportamento Individuale
Ogni nostro gesto, ogni decisione presa sul campo ha un impatto significativo non solo sul nostro benessere personale, ma anche su quello di tutti i nostri colleghi. Comportamenti imprudenti o disattenzioni possono mettere a rischio la salute di molti e influire negativamente sull’andamento generale dell’azienda. Ognuno di noi ha il dovere di contribuire attivamente a un ambiente di lavoro sicuro, che è un bene collettivo.
Impatto sull’Azienda
Quando agiamo con responsabilità, non proteggiamo solo noi stessi, ma tuteliamo anche il futuro dell’azienda e i colleghi che ne fanno parte. La sicurezza non è solo una questione personale: è una responsabilità comune, il cui rispetto permette di mantenere l’efficienza dei cantieri, migliorare la qualità del nostro lavoro e costruire una reputazione solida per la nostra cooperativa.
Ci teniamo a precisare che questa misura è stata introdotta per promuovere la cultura della sicurezza e ridurre il rischio di incidenti. Per andare più nello specifico, elenchiamo una serie di azioni da evitare seguita da una descrizione delle sanzioni legate alla “patente a crediti”:
- Non indossare dispositivi di protezione individuale (DPI) (casco, guanti, scarpe antinfortunistiche, DPI di 3a Categoria, ecc.), manomettere oppure utilizzare in modo non appropriato
- ➤ SANZIONE: Decurtazione crediti, ammenda amministrativa.
- Non segnalare condizioni di lavoro pericolose
- ➤ SANZIONE: Decurtazione crediti.
- Non svolgere formazione continua sulla sicurezza (corsi di aggiornamento periodici):
- ➤ SANZIONE: Perdita di crediti se la formazione obbligatoria viene ignorata, con rischio di allontanamento dal luogo di lavoro, ammenda amministrativa.
- Assumere sostanze alcoliche o stupefacenti durante l’orario di lavoro:
- ➤ SANZIONE: Perdita di crediti per l’azienda, allontanamento dal luogo di lavoro con possibilità di licenziamento per recidiva.
- Fumare in aree non consentite o vicino a materiali infiammabili:
- ➤ SANZIONE: Decurtazione crediti, richiamo formale e potenziale sospensione in caso di violazione ripetuta.
- Utilizzare attrezzi o macchinari non autorizzati o non conformi alle norme:
- ➤ SANZIONE: Decurtazione crediti, possibile sanzione amministrativa per l’uso di strumenti non autorizzati.
Altri comportamenti sanzionabili da evitare nei luoghi di lavoro:
- Usare il telefono cellulare durante le attività di lavoro se non consentito
- Non segnalare guasti o malfunzionamenti delle attrezzature
- Rimuovere o alterare la segnaletica di sicurezza
- Svolgere lavori in quota senza adeguate protezioni o autorizzazioni
- Non rispettare le pause di riposo previste
- Rifiutare o non seguire le istruzioni del preposto – responsabile lavori – coordinatore della sicurezza
- Lavorare in modo eccessivamente frettoloso senza valutare i rischi
Il Sistema a Punti
La Patente Cantieri viene rilasciata con un punteggio iniziale di 30 crediti, soggetti a decurtazione in caso di violazioni delle norme di sicurezza. Le violazioni sono classificate in 29 fattispecie, con decurtazioni variabili a seconda della gravità. Di seguito, le violazioni più “pesanti” e le relative decurtazioni:
| Infortunio di lavoratore dipendente dell’impresa, occorso a seguito di violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni, dal quale derivi un’inabilità temporanea assoluta che importi l’astensione dal lavoro per più di 60 giorni | 5 punti |
| Infortunio di lavoratore dipendente dell’impresa, occorso a seguito di violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni, che comporti una parziale inabilità permanente al lavoro | 8 punti |
| Malattia professionale di lavoratore dipendente dell’impresa, derivante dalla violazione delle D. Lgs 81/2008 | 10 punti |
| Infortunio di lavoratore dipendente dell’impresa, occorso a seguito di violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni, che comporti un’assoluta inabilità permanente al lavoro | 15 punti |
| Infortunio mortale di lavoratore dipendente dell’impresa, occorso a seguito di violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni | 20 punti |
Si ricorda inoltre che, in caso di inosservanza degli obblighi previsti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, la decurtazione dei punti è accessoria alle sanzioni già previste dal D. Lgs 81/08 e dalle normative ad esso correlate.
Il numero minimo di crediti, o punti, che deve essere presente sulla patente a punti per accedere al cantiere è pari a 15 punti.
La Nostra Richiesta
Chiediamo la vostra massima collaborazione nel rispettare tutte le normative di sicurezza, nell’utilizzare in modo corretto le attrezzature e nel segnalare immediatamente qualsiasi condizione di rischio o anomalia riscontrata sul campo. Il vostro contributo è essenziale per garantire un ambiente di lavoro in cui tutti possano operare serenamente.
Confidiamo nella vostra sensibilità e nel vostro impegno costante per far sì che la salute e la sicurezza siano sempre prioritarie. Grazie a tutti per la dedizione e la serietà con cui affrontate questo tema così cruciale per il nostro benessere comune.
